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 Accompagnement individuel

Coaching de dirigeants : accompagnement lors de nouvelles prises de fonction, positionnement au sein d’un comité de Direction, leadership et communication interpersonnelle

"Executive Reflective Practice" : questionnement stratégique, prise de recul et aide à la décision lors de situations complexes, de mise en place de projets de transformation..

 

   Accompagnement collectif

 Accompagnement du changement dans des contextes de profonde transformation : développement, changement de business model, fusion d'entreprises, réorganisation géographique

 

Coaching d'équipe et d'organisation : cohésion d’équipe, mise en place de nouvelles méthodes de travail, développement d'un relationnel de qualité au sein des équipes....

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Contact :

Bénédicte de Cibon

Tel: +33 6 23 80 75 21

b.decibon@humanmattersnetwork.com

 Nos 3 engagements

 Un réseau de professionnels expérimentés

Human Matters Network est une structure souple et agile, regroupant une équipe d'experts et de coachs complémentaires.

Chacun d'entre eux a eu une expérience professionnelle significative dans des entreprises internationales et des secteurs variés. Cette richesse nous permet de proposer une offre innovante, pragmatique et opérationnelle à nos clients.

Une approche sur mesure, “tailor made” 

Nous avons à cœur de proposer et de mettre en œuvre des accompagnements personnalisés qui répondent aux besoins spécifiques de chaque situation. Ainsi après étude de votre problématique, une solution "sur mesure" vous sera proposée qu'il s'agisse du format où du contenu.  

 

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 Une logique opérationnelle

Nos apports méthodologiques reposent sur des fondamentaux solides, des cas actualisés en permanence ainsi que des outils variés tels que exercices pratiques, vidéos, outils digitaux interactifs.

Nous sommes convaincus de l’efficacité d’un apprentissage par le partage et la pratique et favorisons ainsi l’échange et l’interactivité continus avec le(s) participant(s), le transfert d’expérience, ainsi que le travail sur des situations réelles vécues.

Un plan d’action personnel est réalisé  à l’issue des sessions.

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