Plus de deux projets sur trois échouent par manque d'alignement d'équipe dirigeante autour du projet : une équipe qui ne soutient pas la vision, des divisions qui ne travaillent pas ensemble, une communication non relayée.. les exemples sont variés..

Grâce à nos expériences opérationnelles internationales, à la gestion des Ressources Humaines internationales dans l’Industrie et les Services nous avons expérimenté l’accompagnement du changement sur le terrain.