Je suis coach certifiée HEC, diplômée de HEC Executive Management en Management Stratégique des Ressources Humaines, praticienne MBTI (Myers Briggs Type Indicator) et Appreciative Inquiry. Mon expérience dans les métiers de service, et plus particulièrement dans l’hôtellerie m’a amenée à travailler dans l’excellence de la relation à soi et de la relation aux autres.

 

Après une expérience de 20 années au sein de grands groupes internationaux, à des postes de Dirigeant, Manager d’équipes opérationnelles puis de Directrice des Ressources Humaines, j'ai créé Human Matters Network.

 

Human Matters Network est une structure souple et agile, regroupant des coachs ou des facilitateurs ayant eu une expérience significative dans des entreprises internationales.

 

Lors de nos interventions, nous amenons les dirigeants et leurs équipes à s’appuyer sur leurs succès, à capitaliser sur leurs forces et leurs atouts, ce qui génère un état d’esprit positif au sein de l'organisation. Les personnes prennent ainsi confiance en elle-même pour construire une belle relation avec leur entourage et leur environnement.

 

Quand une bonne relation est établie, les équipes éprouvent du bien-être et sont plus performantes.