Restructuration, réorganisation, changement de gouvernance, nouveau projet d'entreprise...Nombreux sont les projets nécessitant un accompagnement du changement au sein de l'organisation

 

Le coaching d'organisation mobilise l'ensemble des collaborateurs dans une organisation. Le dispositif est co-construit avec vous, en fonction de vos besoins et enjeux.

 

Le postulat est identique à celui du coaching individuel ou du coaching d'équipe. 

 

• La transformation ne se décrète pas, chacun se l’approprie

• Vos équipes sont vos talents et vos talents savent ce dont votre organisation a besoin

• Faire appel à vos talents pour la recherche de solutions génère créativité et innovation

• Les solutions trouvées sont immédiatement appropriables par vos équipes puisqu’émanant d’elles-mêmes