Comment reconnait-on un collaborateur motivé ? Quels sont les ingrédients pour créer de la motivation au sein d’une équipe ? Comment mobiliser l’ensemble de ses collaborateurs autour d’un projet partagé ? En premier lieu, les éléments dits « extrinsèques » tels que la rémunération, le statut, les avantages sociaux, contribuent à la motivation individuelle des collaborateurs. Bien qu’extérieurs au « contenu » du travail ils occupent une place importante dans la vie au travail